អ្នកប្រហែលជា មិនសូវបានចាប់អារម្មណ៍អំពីសកម្មភាពខ្លួនឯងប៉ុន្មានទេថា អ្វីដែលអ្នកធ្វើកន្លងមក វាជាចំណុចសំខាន់ដែលឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬ អត់។ ដូច្នេះ អ្នកមិនអាចវាយតម្លៃថា ខ្លួនឯងជា បុគ្គលិកដ៏ល្អ ឬ ដ៏អាក្រក់នោះទេ ព្រោះអ្វីដែលគេធ្វើនោះ អ្នកធ្លាប់អស់ទៅហើយ។
ដើម្បីដឹងថា អ្នកជាបុគ្គលិកដ៏អាក្រក់ម្នាក់ មានចំណុច ៤ សំខាន់ខាងក្រោមដែលត្រូវផ្ទៀងផ្ទាត់៖
១) មកធ្វើការយឺត (Come late)
ជាបានក្លាយទៅជាទម្លាប់អាក្រក់មួយ សម្រាប់បុគ្គលិកមួយចំនួន ក្នុងការមកធ្វើការយឺតពេល។ ការពិតទៅ គ្មាននរណាម្នាក់ អាចមកធ្វើការទៀងទាត់គ្រប់ពេលនោះទេ ព្រោះពេលខ្លះមានធុរៈផ្សេងៗ ឬ ស្ទះចរាចរណ៍ក៏ថាបាន ប៉ុន្តែបើមកធ្វើការយឺតញឹកញាប់ពេក វាបង្ហាញថា អ្នកជាបុគ្គលិកអាក្រក់មួយរូប ព្រោះ ការមកយឺត វាធ្វើឲ្យការងាររាំងស្ទះ។
២) ដោះសាញឹកញាប់ (Make a lot of excuses)
នៅពេលដែលមានបញ្ហាម្តងៗ បុគ្គលិកភាគច្រើនចូលចិត្ត ដោះសាតែ ថា មកពីនេះមកពីនោះ បានជាធ្វើឲ្យការងារមិនអាចជោគជ័យបាន។ ប្រការនេះបង្ហាញថា អ្នកគឺជាបុគ្គលិកដែលគ្មានការទទួលខុសត្រូវលើការងារ។
៣) ទម្លាប់និយាយដើមបុគ្គលិកផ្សេងទៀត (The habit of gossiping)
អ្នកខ្លះ មិនពូកែនោះទេចំពោះការបំពេញការងារ ប៉ុន្តែបើរឿងនិយាយដើមបុគ្គលិកផ្សេងទៀតវិញ គឺជំនាញតែម្តង។ ទម្លាប់និយាយដើមអ្នកដទៃនេះ ធ្វើឲ្យបញ្ហាជាច្រើនកើតឡើង ជាពិសេសធ្វើឲ្យបរិយាកាសការងារ ស្មុគស្មាញកាន់តែខ្លាំង ព្រោះគ្មាននរណាម្នាក់សប្បាយចិត្ត នោះឡើយពេលមានគេនិយាយដើម។
៤) គ្មានការលះបង់ដើម្បីក្រុមហ៊ុន (No scarification to company )
ជាធម្មតា ដើម្បីសម្រេចការងារឲ្យបានជោគជ័យ វាជៀសមិនផុតពីការលះបង់ពេលវេលា និង កម្លាំងកាយនោះទេ។ ដូច្នេះ មិនគួរស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការបំពេញការងារនោះទេ បើទោះបីជាត្រូវធ្វើការលើសពីអ្នកទៃក្តី ព្រោះវាបង្ហាញថា អ្នកជាមនុស្សដែលមានការតាំងចិត្តខ្ពស់ដើម្បីភាពជោគជ័យ ក្នុងការងារ។ ផ្ទុយទៅវិញ បើអ្នកមិនហានលះបង់ ដើម្បីភាពរីកចម្រើននៃក្រុមហ៊ុនទេ អ្នកមិនអាចមានឈ្មោះថា ជាបុគ្គលិកឆ្នើមឡើយ៕
No comments:
Post a Comment